Personnel Evaluation System 人事評価システム

人事評価システムとは

人事評価システムとは、人材の評価・育成という経営・組織戦略の重要な人事の業務を適正かつ効率的に行うサービスです。 各種の人事考課方式に対応した製品があり、 個人の主観に囚われないデータに基づいた公平性や、 個々人の評価・育成、潜在能力の可視化などが期待できます。

こんな悩みをお持ちの企業・ご担当者様に

  • 全社員に目標・評価の入力をしてもらうのに労力がかかる。
  • 社員の過去の目標や評価を見返すことができない。
  • 目標作成後、評価の時まで進捗確認ができない。
  • 目標、評価のワークフローが煩雑で確定するまでに時間がかかる。

人事評価システム主な機能

  • 人財管理

  • 目標管理

    • 各社員の目標作成
    • 進捗確認

  • 評価管理

    • 各社員の評価の入力
    • 履歴の閲覧

  • 面談管理

    • 評価面談・1on1面談の履歴入力
    • 評価面談・1on1面談の履歴閲覧

  • 評価シートカスタマイズ

    • 自社運用にあわせて評価シートを自由に作成できます

  • 評価ワークフローカスタマイズ

    • 自社に合わせた評価ワークフローを構築できます

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ご予算、自社に最適な機能、使いやすさについてのご相談、設定の柔軟性について、 機能の充足度、導入の容易性、組織構成への対応、 サポート体制、他システムとの連携、カスタマイズ、バージョンアップ、 マルチデバイス（スマホ・タブレット）対応など、まずはご相談ください。

まずはご相談ください
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人事評価システムご利用の流れ

  • 1. お問い合わせ

    お問い合わせフォームより、ご連絡ください。お問い合わせいただいた内容を確認し、担当者より折り返しご連絡させていただきます。

  • 2. ヒアリング

    プロジェクト責任者となる担当者がお電話もしくは御社に伺い、詳細なご依頼内容、スケジュール、ご予算などを
    より詳しくお伺いいたします。

  • 3. お見積りのご提案

    伺った内容を元にプロジェクトチームの編成、リリースまでの運営方法とお見積りをご提案いたします。

  • 4. ご契約の締結

    契約書のドラフト案を作成し、お客様にご確認いただきます。内容に問題がなければ契約締結となります。

  • 5. プロジェクトスタート

    契約締結後、プロジェクトをスタートいたします。

Pastoral Dog（パストラルドッグ）の「選べる」システム導入・システム開発 貴社に最適のシステム導入・システム開発を
プロフェッショナルがサポートいたします。

Pastoral Dog（パストラルドッグ）の「選べる」システム導入・システム開発は、 パッケージ製品のご導入、 スクラッチ開発（フルスクラッチ開発・新規開発）、 これら２つの間に位置する カスタマイズ開発の 3つのスタイルでご利用いただけます。 お客様が管理したい業務内容を伺ったうえで、必要な機能だけを盛り込んだシステムを提案いたします。

例えば・・・人事評価システムでは、

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適した評価制度の構築、
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ご予算、最適な機能、組織構成
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貴社の課題・問題・ご希望をヒアリングのうえ、最適なご提案をいたします。

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